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              华港镇:聚焦三个突出 打造人才高地

              信息来源:海陵区华港镇 发布日期:2022-08-05 15:32 浏览次数:

              2022年,是全面贯彻落实中央人才工作精神重要之年,也是华港打好人才工作“翻身仗”的关键之年。前期,在学习检视、调查研究、交流讨论的基础上,华港镇将聚焦“三个突出”,抓好抓实人才工作。

              1.突出三个强,鲜明“真心爱才”的导向。一是强化组织领导。及时调整充实镇党委人才工作领导小组,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局。二是强化目标指导。对照《2022年全区人才工作要点》《海陵区关于建设青年和人才友好型城市重点举措》,明确工作责任、创新推进机制、抓实重点任务、强化工作考核,努力推动全镇人才工作迈上新台阶。三是强化需求引导。深入企业调研,精准形成技术与人才需求清单;联合市区农技、社保等部门,开展乡村振兴人才技能培训;开展“吾兴华港集训营”,注重后备干部、村干部培养;充分梳理和动员乡贤投身引才工作,建设好乡贤联络人员信息库。

              2.突出三个抓,找准“精心引才”的方法。一是分级抓重点。发挥非公企业“五色党建”联盟作用,立足本镇汽摩配件、新能源、休闲家具、智能电网等产业需求,常态化开展人才政策入企、入校活动,分层分级招引高层次人才。二是统筹抓项目。把“五证齐发”作为优化营商环境突破点、加快项目建设助推器,服务好同声机车、乡村振兴孵化中心等盘活项目,以江苏飞船、泰州永林等企业亿元技改项目为抓手,培养和稳定科技人才。三是错位抓平台。以飞船园区、龙溪园区为平台,深化产学研合作,推动建立飞船公司与上海机电学院、里华齿轮与安徽大学、里华机械与常州工学院等院校建立“一镇一院”合作关系,力争在院企合作、院镇产学研基地建设上有突破。

              3.突出三个度,营造“安心留才”的环境。一是团结引领有态度。强化“人才兴镇”理念,更加重视人才政治引领吸纳,邀请人才参加大型活动、重要会议,注重从基层一线专家中推选“两代表一委员”。二是政策落地有力度。制定下发《关于支持和鼓励企业做大做强的激励意见》、设立“人才专项奖励”,实施《“吾兴华港”之党员激励实施方案》,完善《关于2022年高质量考核的实施意见》,从人才、用人单位、配合部门三个层面,做好引才育才留才文章。三是服务保障有温度。倾心竭力当好各类人才的“店小二”,围绕“留下的人才”和“流动的人才”,完善党政负责人结对共建制度,构建全方位服务体系,大力培养引进各领域优秀人才,让更多“千里马”在华港竞相奔腾。

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